2022年第一季度，前海港澳青年招聘計劃創新推出“直播帶崗”“崗位云上薦”“前海港澳青年職場導師計劃”等系列活動，在疫情期間實現崗位發布數量以及新增就業數量同比大幅增長。其中，累計發動75家前海企業發布崗位564個，同比增長70%;促成62名港澳青年與前海企業簽訂就業協議，同比增長264%。

“云服務”助港澳青年就業量質雙提升

一季度以來，面對疫情，前海積極轉變服務模式，利用“云招聘”“直播帶崗”等系列“云服務”方式，幫助港澳青年最大化提升求職效率，共組織發動德勤前海、順豐泰森、Insta360、OPPO等逾百家前海咨詢、科技、物流企業參與，活動覆蓋香港、澳門10所高校，以及內地暨南大學、華僑大學等10余所港澳青年集聚高校，直播累計觀看人數超過1.1萬人次，企業精準攬才效果突出。

同時，針對港澳青年求職需求與特點，前海還聯合全球知名獵頭瀚納仕(Hays)線上發布《2022亞洲薪酬指南》，為港澳青年深入分析當前求職市場整體情況，縱向剖析15個行業領域的市場洞見和薪酬趨勢，幫其調整職業生涯規劃。

圍繞國際及港澳人才關注的勞動權益保障、“五險一金”等問題，前海國際人才服務中心則聯合市勞動人事仲裁院、市住房公積金管理中心、市社會保險基金管理局等單位開展政策沙龍線上解讀活動，重點針對港澳青年權益保障、社會保險及住房公積金政策進行線上宣講，線上服務超2200人次，解答各類咨詢300余次。

港澳青年定向配租人才房同比增長125%

2022年1月4日，前海國際人才港正式啟用，并陸續推出了多項專門針對港澳青年的人才“服務包”，為港澳青年在前海實現長遠發展賦能。

其中，就業前海“新平臺”，聚焦港澳青年喜聞樂見的新媒體平臺，打造集小紅書、抖音、Bilibili等多位一體的新媒體全矩陣布局，策劃設計“前海網紅公司指引”“薪動士多”等品牌活動欄目，新增粉絲上萬人。

能力提升“精英薈”，擦亮前海港澳青年職場導師計劃活動品牌，邀約TCL、泰康國際醫院、瀚納仕(Hays)等前海重點企業高管及HR負責人作為專業導師，圍繞港澳青年在前海實習實踐、就業發展、創新創業過程中遇到的痛點問題，通過專題沙龍、網絡講堂、快問快答及走進職場等形式提供沉浸式指導和持續性服務。

職位推介“引路人”，則積極拓寬前海港澳青年招聘計劃覆蓋范圍，為相關高校應屆港澳青年做好“簡歷優化”“薦崗建議”“職位內推”“培訓提升”“融入前海”等全鏈條配套服務。

此外，前海還推出安居前海“金管家”服務，向通過計劃入職的港澳青年提供“保姆式”“一站式”人才住房配租服務。一季度以來，已向港澳青年定向配租人才住房27套，同比增長125%。