7月30日，在廣東惠州工程技術學院，4509名大學生加入TCL“雛鷹動力營”的儀式在這里舉行。就在一周前，總部同樣位于深圳的另外一家科技制造企業華為，宣布再次啟動面向全球的天才少年招募。

盛夏已至，應屆畢業生入職季到來。南方日報記者發現，當前，廣東制造業加快復蘇，工業投資持續較快增長，產業結構不斷優化，“硬科技”崗位供需兩旺。

“00后”懷揣夢想投身制造業

2003年出生，19歲的梁同學，是美的今年校招生中最年輕的新人。他畢業于河南科技大學，經過英語專業系統培訓之后，希望在自己的職業生涯中，可以助力推動廣東制造產品走向海外。

同樣是“00后”，TCL“雛鷹動力營”中22歲的陳昕濠有著相似的期待。“我渴望將自己從書本、課堂中學到的知識應用于實踐中，目前硬件電路行業人才短缺，希望自己能深耕電路設計領域，為先進制造發展貢獻力量。”陳昕濠此前就讀于蘭州理工大學本科電氣工程及其自動化專業，畢業后，入職TCL成為華星電子系統電路助理工程師。

“00后”千禧青年正積極投身制造業。數據顯示，2022年入職TCL的應屆大學生中，超97%為“95后”，平均年齡24歲，其中“00后”1322名。美的今年招聘的新員工中，“00后”占比超三成，年齡最小的僅19歲。

“硬科技”崗位吸納高學歷人才

位于深圳的工業物聯網芯片設計公司躍昉科技，今年校招入職人數同比增長了100%，其中75%都具有碩士以上學歷，來自集成電路、計算機技術、電子信息、機器學習、圖像處理專業等專業的知名院校應屆畢業生將投身芯片設計等崗位。

“‘硬科技’業務快速發展，需要更多人才，今年多招聘了800多名應屆畢業生。”TCL科技創始人李東生向南方日報記者表示。

據悉，2022年6月，在校招目標已達成的前提下，TCL再次開啟第二輪校招，加碼人才投入，招聘共計4509名2022屆大學生，較去年同比增長76%。其中，技術研發類崗位占比超三分之一，集中分布于材料科學、光電科學及電子信息等技術類專業;碩博占比40%，來自于中國科學院大學、中山大學、武漢大學、華南理工大學等。

無獨有偶，近日，華為官方公布消息，再次面向全球招募天才少年。這是在今年4月中旬后，華為再次面向全球加碼招募先進制造崗位人才。2020年、2021年，華為共招聘應屆畢業生2.6萬人，2022年應屆畢業生招聘規模超過1萬，其中絕大多數來自“雙一流”高校。

畢業于華中科技大學的張同學擁有博士學歷，今年7月入職美的先行研究工程師崗位，該崗位今年共招募了140名應屆博士生，是美的今年招收應屆博士生人數最多的崗位。據悉，匯聚了諸多博士的“先行研究”將針對科技制造的新興領域、前沿問題，展開前瞻性探索，推動實驗室科技的產業應用。

人才選擇反映產業結構優化

今年上半年，廣東實現規模以上工業增加值1.91萬億元，同比增長3.5%，工業投資同比增長18.1%。規上工業生產和工業投資增速均高于全國。

值得注意的是，在此基礎上，制造業產業結構優化調整成果明顯，其中，先進制造業增加值同比增長4.1%，高技術制造業增加值同比增長6.4%。與此同時，截至今年6月底，全省累計推動2.25萬家規上工業企業運用工業互聯網數字化轉型，帶動65萬家中小企業“上云用云”。

“廣東正面向全國整合產業鏈創新鏈，集中資源突破關鍵技術。”廣東省社科院副院長向曉梅說道。這樣的變化與不少“00后”本科畢業生、名校碩博畢業生的主動選擇呈現出一致趨勢。

清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心與領英中國聯合發布的《2021全球數字人才發展報告》顯示，從數字科技人才的整體行業分布來看，2020年，數字科技人才在非ICT(信息和通訊技術)行業中的比重高于ICT行業，各城市(地區)非ICT行業數字人才的絕對量在逐年增加，與2019年相比，數字科技人才在ICT行業和非ICT行業的分布比重發生了明顯變化。其中深圳、廣州等城市的數字人才在非ICT行業的分布比重持續增加。