“我的上班工作職責是核銷員，每天的工作就是管理自助收銀臺的出入，我們核對顧客自助購買的商品，當時我發覺到這個促銷員她買的米是39塊9，她提出去的米是79塊9，這兩款米相差很遠的，眼睛一瞟就可以瞟出來。” 周女士說。

涉事促銷員稱，“買了一袋米拿錯了，她說那個米拿錯了，我又不曉得，拿錯了我就重新掃一下，買這個單就行了。”

(資料圖)

“當時我想要她重新買單，她很不愿意。”

沃爾瑪長沙雨花亭店工作人員表示，“她不屬于我們的員工，她是屬于廠商的一個代表，廠商的售貨員，我們公司肯定就跟那個人進行了解聘，開除吧。”

周女士哭訴道，“這些我真的沒辦法放過，我工作職責分內的事，肯定要做好，根本沒想到她后來回來打擊報復我，怎么不委屈呢，我真的想起這些事情太難受了知道嗎，為公司做了好事還挨了打，如果我放過她我跟她是一起的，所以我不能放過她。”

涉事促銷員：“我就問她一下，因為我被開除了，（記者：周大姐是盡到她核銷員的本職工作在處理問題，你有沒有想過可能是你自身原因導致你被開除而不是她）。”

周大姐表示兩人曾起沖突：“她返到店里來對我產生一個打擊報復，她把我放肆往外面拖拽，把我手向相反的方向崴，把我手臂拉傷了，我的右肩袖損傷，頭部外傷反應，受到了刺激。”

周大姐從8月12日住院到現在已經有半個月了，在8月26日她收到了醫院的催繳住院費通知單，從上面可以清楚看到她已經花了8000多元，目前屬于欠費300多元的狀態，醫院也是建議再交款5000元，這筆費用周大姐現在有困難。

周大姐表示，“效益好呢可能2200元每月，平時可能就是一千八九，我工資也不夠用。

涉事促銷員：“賠個幾百塊錢給她咯，這個也沒什么事，你要住院那么久，你以為打死人了，（不協商這個問題的話，周大姐報警，你有可能要承擔法律責任，甚至是刑事責任），我沒有，我是吃低保的，隨便你們怎么搞。”

“（她是個什么年紀的人啊）50歲。”周大姐說。

“（能不能算到計入工傷賠付的情況，）這個我不能說了，如果是這方面的問題我要我們經理來回答你。”沃爾瑪長沙雨花亭店工作人員表示。

記者聯系沃爾瑪公關部負責人，“這位同事她根據公司一些規章制度她履行了她工作職責內容，所以我們對她的行為予以肯定，也表示贊賞，（她沒有辦法繼續支付住院的費用了，那我們怎么解決呢）需要了解之后會進行一個妥善處理，會和同事和她站在一起去維護她的合法權益，在這一點我們的目標一致。”

周女士對記者的幫助表示感謝。

湖南見田律事務所律師表示，“本次事件中核銷員是因履行工作職務遭到他人打擊報復，屬于《工傷條例》規定的職工再工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的情形，構成工傷，相關醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資等，由工傷保險基金和超市支付，如果是超市沒有買工傷保險，則相關費用均由超市承擔，如果該員工傷情經鑒定構成輕傷或輕傷以上，打人者則涉嫌故意傷害罪，可能被追究刑事責任，即使不構成輕傷也違反了《治安管理處罰法》，依法可以被公安機關處以罰款并拘留處罰。”

周大姐在超市已經工作16年了，她對自己工作評價是勤勤懇懇，認真負責，不說有多大功勞，苦勞肯定是有的，希望沃爾瑪能對這樣堅持捍衛公司利益的老員工更加上心，像今天承諾的積極妥善處理周大姐的問題。