日前，記者從昆明市鄉(xiāng)村振興局獲悉，今年以來，全市聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。其中，提前完成15.5萬脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年度任務(wù)，超額完成1萬勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)。

“期中考”成績亮眼的背后有何秘訣？昆明市鄉(xiāng)村振興局相關(guān)負責人介紹，昆明市緊盯“穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量”，核實發(fā)放2022年度跨省務(wù)工交通補助資金，制定落實提升就業(yè)組織化措施、擴大省外就業(yè)規(guī)模、加強勞動技能培訓、提升就近就業(yè)質(zhì)量、培育特色勞務(wù)品牌、增加有效就業(yè)時長等就業(yè)幫扶措施。

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“想趁年輕多掙點錢，家里條件改善了，日子才會越過越好。”在上海打拼5年的祿勸小伙王林表示，回憶起年初，昆明專門組織農(nóng)村務(wù)工人員乘專列赴上海，他很慶幸能去上海，為自己就業(yè)致富打開了更廣的天地。為保障農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，昆明致力于農(nóng)村勞動力集中輸送工作，農(nóng)村勞動力返崗就業(yè)服務(wù)保障機制逐漸成熟。

在東川區(qū)阿旺鎮(zhèn)芋頭塘村易地搬遷點返鄉(xiāng)務(wù)工人員招聘會現(xiàn)場，474個崗位直接送到村民家門口。不同種類的崗位涵蓋13個企業(yè)，有重慶、上海、北京的招工企業(yè)，也有昆明本地的企業(yè)。“這家重慶企業(yè)主要招聘的是花椒種植工人，工作地就在本地，工資按日計算。”一旁的工作人員詳細介紹著展板上的崗位信息，發(fā)放宣傳資料。“政府安排的崗位我們放心。”看完招聘信息后，搬遷村民馬翠芬高興地說。

今年以來，昆明組建穩(wěn)就業(yè)工作專班，發(fā)揮東西部協(xié)作幫扶機制和駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站作用，努力將脫貧勞動力“穩(wěn)在當?shù)亍⒎€(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位”，按照“輸出有組織、承運有護送、到達有交接、全程可追溯”的要求，組織脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

東川區(qū)舍塊鄉(xiāng)新和村番茄生產(chǎn)基地里，村民王大姐不停地忙碌著。王大姐還有另一個身份，光伏公崗人員。在每個月的一段時間里，他們的身份都會在光伏公益性崗位人員和企業(yè)務(wù)工人員之間切換。

“公崗人員每月工作4天，剩下的時間可以到番茄生產(chǎn)基地務(wù)工，對于我們農(nóng)戶來說是一舉兩得。”像王大姐這樣做兩份工的村民不在少數(shù)。

村集體統(tǒng)一安排公崗人員到企業(yè)內(nèi)進行滾動式務(wù)工，企業(yè)則按照市場工價向村集體支付工資，光伏公崗工資標準為800元/月，每月需到崗工作4天，同時企業(yè)還向公崗人員額外支付每天80元工資。

昆明市積極引導縣（市）區(qū)幫扶干部全員下沉、逐戶走訪，向農(nóng)村勞動力特別是脫貧人口及“三類對象”宣傳講解光伏公崗相關(guān)信息，努力實現(xiàn)脫貧戶就地就近就業(yè)和穩(wěn)定增收。

今年4月，來自東川區(qū)、石林縣、富民縣的7名學員在深圳市龍崗區(qū)風向標職業(yè)培訓學校參加“比亞迪”就業(yè)技能培訓，學習文明禮儀、出行安全等知識，并參觀培訓基地。培訓老師就“比亞迪”就業(yè)技能培訓及就業(yè)相關(guān)政策進行講解，引導學員學好一技之長，掌握致富本領(lǐng)。培訓期間，每人每天能得到伙食費60元、住宿費40元的補助。

“在參加技能培訓后，我順利進入比亞迪公司上班，每月能領(lǐng)到5000元以上的工資，生活有了保障，還能給家里寄生活費。”在比亞迪公司上班的陳師傅說。

授人以魚不如授人以漁。為提高脫貧勞動力的技能水平和就業(yè)質(zhì)量，全市鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)以“雨露計劃+比亞迪”就業(yè)促進行動為有力抓手，通過到戶到人講政策、作動員，擇優(yōu)推薦脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）參加“比亞迪”就業(yè)技能培訓。

抓就業(yè)促鄉(xiāng)村振興，昆明將全力以赴做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，推動就業(yè)幫扶打開新路子、邁上新臺階，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入新動力。（記者?劉會芳）