3月19日上午，人力資源社會保障部舉行專題新聞發(fā)布會，介紹人力資源社會保障部門應對疫情相關工作進展情況。人力資源社會保障部副部長李忠表示，在各方共同努力下，各地企業(yè)復工率和員工到崗率穩(wěn)步提升，已有1億農民工外出務工，占春節(jié)前返鄉(xiāng)農民工的80%。

李忠表示，在推進工作的過程中，人社部門立足職能職責，將滿足用戶需求與引導勞動者安全有序外出緊密結合，多措并舉，在特殊時期有效緩解了招工難、返崗難的問題。人社部門采取的舉措，可以用12個字來概括：建機制、搭平臺、優(yōu)服務、強支持。

一是建機制。建立了兩項機制。第一項是重點企業(yè)用工日調度保障機制，實時對接、每日調度醫(yī)療防護用品生產企業(yè)、群眾生活必需品生產企業(yè)等重點企業(yè)用工缺口，全力以赴幫助解決用工問題。重點企業(yè)數(shù)量已經從2月15日的1330家擴大到了現(xiàn)在的9138家，解決招用工人數(shù)37萬人，解決用工比例達到了75%。第二項是農民工返崗復工“點對點”服務保障機制，加強輸出地與輸入地的信息對接、運輸對接、健康檢測對接，保障農民工有組織、成規(guī)模、分批次安全有序返崗務工。目前，各地已通過專車專列包機等方式，累計運送農民工超過410萬人。

二是搭平臺。搭建了兩個平臺。人社部先后開通面向企業(yè)的用工對接服務平臺和面向勞動者的返崗復工服務小程序。企業(yè)可以登陸平臺填報需要返崗的員工信息，勞動者個人可通過掃碼登陸小程序填報出行需求。平臺開通兩周來，企業(yè)填報和勞動者登記踴躍，人社部門也正逐步推動相關工作的落實。

三是優(yōu)服務。優(yōu)化對接服務。各地持續(xù)開展線上“春風行動”，通過開通企業(yè)缺工線上登記平臺、多渠道發(fā)布招聘信息、召開網絡招聘會等方式密集發(fā)布崗位信息。同時還不斷創(chuàng)新工作方式，開通遠程招聘、視頻面試、網絡直播等招聘服務，提升供需對接效果。

四是強支持。加強政策支持。各地因地制宜，制定實施有含金量的政策，支持企業(yè)員工返崗復工。北京、重慶、云南等地對為重點企業(yè)提供招用工服務的人力資源機構給予補助;山東、貴州、廣西等地對重點企業(yè)員工返崗產生的交通費給予補助。同時，各地對有組織輸出的貧困勞動力給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

李忠指出，當前企業(yè)用工短缺和部分勞動者無法返崗的矛盾依然存在。下一步，人社部將根據(jù)企業(yè)復工復產情況，完善工作機制，進一步調動全系統(tǒng)力量，壓實責任、突出重點、分類施策，以更加有利的工作舉措，為企業(yè)盡快復工復產、為勞動者盡早返崗就業(yè)提供支撐和保障。(任妍)