企業人員退休工資如何計算的？包括哪些部分？隨社保網小編來看看。在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

(資料圖片僅供參考)

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金有兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

而基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

（本人平均繳費指數，在上面的繳費中我們了解到，最高為300%，最低為60%，那么指數在0.6-3之間）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

其中，根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，≈（人口平均壽命-退休年齡）×12（一年12月）。

下面是個人養老金計發月數表：

在了解養老金的計算方法之后，接下來我們就來算算：

舉個例子：小新繳費30年，目前養老金賬戶中有20萬，假設江蘇省2019年月平均工資為5164元，小新上一年度月平均工資為10328元。假設小新每年月平均工資為當地社會月平均工資的200%，小新55歲退休，對應的計發月數為170。

那么：基礎養老金=（5164+10328）÷2×30×1%=2323.8元

個人賬戶養老金=200000÷170=1176.47

小新退休后，每月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=2323.8+1176.47=3500.27元。

關于這個問題，小新的回答是：不同地區，經濟水平不一樣，并非每個地區都會上漲5%。全國整體是按照5%進行確定，各省以5%為最高限制，確定本省的調整比例和水平。

對于每個退休人員來說，即使漲幅一樣，實際上每個人增加的養老金也會不同，因為每個人每個月領取的養老金是不同的。所以現在漲幅不一，大家可根據當地公布調整的漲幅進行計算自己的養老金。

就按照上述的計算，在2019年辦理了退休，每個月能領3500元的退休金，上漲5%之后呢？也就是3500*（1+5%）=3675元，每個月就可以多領175元了。

通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金方案每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計算的，是一個估計數，至于最終能領多少（具體數），還要看領取時的方案調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。