近期，“人工智能”給就業帶來的機遇與挑戰引發廣泛熱議。一方面，人工智能改變了就業結構，造成部分工作被替代;另一方面，人工智能延伸了產業鏈，催生了新的崗位。據光明網數據新聞工作室統計，近一周以來，“智能+就業”話題相關新聞達14749篇，微信公眾號文章2727篇，微博1608條。

有網友認為，我國教育多以“吸收性知識教育”為主，人工智能以深度學習模式為主，這對傳統教育模式形成挑戰，因此，創新型教育應盡快出臺措施并及時落地。網友“生命驚喜家庭教育”稱，傳統教育，學習多是通過死記硬背、大量做題掌握知識。現今，人工智能通過編程來掌握知識。這在一定程度上解放了人腦，但背后也反映出我國教育制度亟待改進。網友“一桿寒芒先到”稱，浙江大學撤銷了10個就業率低的專業，新增人工智能等專業，很有感觸。社會在巨變，你不改變，等到現實來拍臉的時候，就為時已晚了。

有觀點認為，人工智能的廣泛應用是一把“雙刃劍”，一方面，造成勞動密集型行業失業，另一方面，也會催生新的崗位。網友“悅新之聲”表示，人工智能專業開始受到高校重視，說明這個行業人才缺口巨大，機器替代人工已漸成現實。人工智能造成了一些行業失業，也催生了眾多新的就業。所以擔心無用，關鍵是你有沒有繼續學習的能力。網友“悅晗梓洋”稱，智能是“減人”，減少成本、提高效率，這是市場經濟的屬性使然。網友“端莊的甜甜圈”也認為，人工智能確實會降低就業率，但相應地也會有更復雜、更有創造性的工作等待著人類。

許多網友十分關注“人工智能時代的再就業問題”，建言一手抓用工需求研判，一手促“雙創”就業供給。網友“cyqap”稱，未來將是自動化與新創造共存的世界，我們應該在意識上明確、行動上準備。四川省工商聯副主席梁偉建議，建立政府、學界、業界聯合動態研判機制，提出應對策略和方案;深入激發“雙創”活力，進一步加大稅收減免、金融支持;建立健全AI時代社會保障體系，增加對失業人員的再就業培訓服務，降低人工智能的就業替代效應。