6月15日上午，漯河市“食全食美漯在其中”食品領域專場招聘暨系列人才政策新聞發布會在鄭州市舉行。會上，該市發布了對高層次人才開出的“六可選”等一系列優惠政策和措施。

漯河市二級巡視員羅志民，科技局黨組書記、局長效國強，人力資源和社會保障局黨組書記曹江濤，住房和城鄉建設局黨組書記、局長舒暢，中原食品實驗室服務中心主任蘇景凱，雙匯集團人力資源中心副主任（集團招聘總監）潘碩出席新聞發布會；漯河市委宣傳部常務副部長李玉杰主持新聞發布會。

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據介紹，6月18日，由漯河市人民政府承辦的全省招才引智創新發展大會“食全食美漯在其中”食品領域招聘專場，將在河南工業大學蓮花街校區舉辦。漯河作為首家中國食品名城、中國食品裝備名城，承辦的本屆大會重點領域招才引智專場，也是唯一一家由省轄市承辦的招聘專場。

截至目前，確定了以雙匯、衛龍、南街村、米多奇、鄭州頂津等為代表的市內外166家“需求層次高、崗位質量優、薪酬待遇好”的用人單位參加本次招聘活動，共發布招聘崗位4469個，涵蓋食品研發、食品安全、食品機械、冷鏈運輸等多個行業領域；涉及食品工程與科學、食品質量與安全、機械制造等36個專業。其中，在崗位需求中，博士、碩士研究生334名，本科生4135名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，碩士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊崗位還可以靈活薪酬。詳細信息可到招聘現場或登錄河南招才引智大會官網、漯河人才網查詢了解。

為了專場招聘活動中能大力度、超常規吸引更多高層次人才，漯河市委、市政府還對引進的A、B、C、D、E類或同等條件高層次人才提出了“六可選”的服務措施。

一是可選購房。可選擇購房或免費居住人才公寓。有市場化購房需求的，可由人才單位協調團購價格購買，并享受相應的購房補貼。

二是子女可選學校。子女在漯河入幼兒園和接受義務教育，根據個人意愿，可任意自主選校（園）。

三是可選薪酬模式。根據個人情況可選擇協議工資制、項目工資制、入股分紅等模式。

四是可選就醫保障。可在本市范圍內，根據自身需求選擇家庭簽約醫生或就醫醫院，享受相應的保健咨詢、定期體檢和就醫綠色通道服務。

五是可選編制服務。根據自身實際，可選擇編制類型，入編單位，包括異地入編。

六是可選人才基金支持。根據自身需求，可申報人才基金支持，在自主科技活動中可自主選擇使用方向。“六可選”措施是漯河市獨有的支持措施，力度不可謂不大。

目前，漯河的食品產業總規模占全省的1/5、全國的1/50；產品涵蓋18個大類、50多個系列、上千個品種，構建了從源頭到終端，從生產到研發、檢測、包裝、物流、電商、會展的全食品產業鏈，綠色食品產業生態成為全省萬億級現代食品集群的重要支撐。食品產業創新的“發動機”——中原食品實驗室在漯河全面運營，已引進由11名院士和國家杰青、長江學者等牽頭組建的科創團隊17支，建立了300人左右的專職科研崗位，為全市乃至全省食品產業的高質量發展注入了創新源動力。

現真誠邀約各類人才來到漯河，施展才華、成就自我，共同譜寫“現代化食品名城、創新之城、幸福之城”的嶄新篇章！

漯河市都出臺了哪些吸引人才的優惠政策？

羅志民表示，漯河人才發展目標定位是“建設全國食品創新人才高地和區域人才中心”。關鍵詞是全國人才高地、區域人才中心，重點是食品人才。圍繞這個目標，漯河提出實施高層次人才倍增工程，推出A、B、C、D、E類高層次人才來漯后“六可選”的靈活支持舉措，實施幾乎涵蓋人才工作各方面的“十大行動”，通過超常規、大力度引育高層次人才，以更優舉措、更大力度、更全保障打造“人才近悅遠來最舒心家園”。

人才補貼力度支持空前。首先是分類支持力度大。漯河市將高層次人才劃分為A、B、C、D、E、F六類，根據不同層次，分別為新引進人才發放數萬元到數百萬元不等的生活補貼和購房補貼。同時享受安居保障、子女入學、配偶安置、醫療保健、交通出行等綜合服務保障。

其次是重點領域重點支持。出臺漯河市支持中原食品實驗室引才專項政策，相比全市其他人才政策，實驗室人才支持的力度是最大的，含金量也是最高的。針對柔性引進人才的需要，專門出臺若干措施，拓寬柔性引才方式至顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢、退休特聘、項目合作、聯合研發等多方面，明確提出要在勞動報酬、綠色通道服務、申報人才項目、職稱評審等方面提供優厚待遇。

其三是開展市場化服務、人才基金扶持。擬出資1000萬元組建漯河市人才集團，探索市場化人才引進、人才創投、人才培養、人才數據、人才服務等業務；在漯河市產業引導母基金下，設立人才創新創業基金，支持種子期、初創期的人才創新創業。

其四是開展高層次人才特殊服務。開通高層次人才引進綠色通道，支持引進人才靈活異地入編。建立人才專項編制市級“蓄水池”，對于招引的高層次急需緊缺人才，不受單位滿編超編的限制，可使用人才專項編制入編。建好用好人才政策計算器，變“人才找政策難”為“政策一端通查、一鍵匹配、一網通辦”。

漯河市引進的高層次食品創業人才（團隊）支持政策有哪些？

效國強介紹，凡認定的漯河市科技創新、創業、產業領軍人才，市財政分別給予30萬元項目資助；凡認定的漯河市創新型科技團隊，市財政給予10萬元項目資助；凡認定的沙澧創新團隊，最高給予150萬元項目資助；凡認定的沙澧創業團隊，最高給予200萬元項目資助，支持其開展科技創新和產品研發等。

高層次食品創業人才（團隊）還享受以下4項優惠政策：一是積極幫助對接海內外市場，利用當地資源、市場、政策優勢實現配置優化，引導各類金融機構、風投機構、評估機構等創新創業要素向高層次創業人才傾斜；二是支持高層次人才創辦企業，培育成為科技型中小企業或國家高新技術企業，對首次進入規模以上企業庫且當年研發投入達到100萬元的給予獎勵；對首次認定為國家級、省級創新龍頭企業、省“瞪羚”企業和省“雛鷹”企業的給予獎勵；三是鼓勵高層次人才創辦企業建設國家級、省級、市級研發平臺，并給予獎勵；四是對高層次人才創辦企業在滬深京交易所首發上市的，給予一定資金獎勵。

漯河市在人才公寓等住房保障方面都有哪些政策措施？

舒暢介紹，為解決來漯人才安居問題，漯河致力提供最優厚的待遇保障。一是給予購房補貼。全職新引進的高層次人才，三年內在漯河購買首套住房的，給予數萬元到數百萬元的購房補貼。二是提升貸款額度。“百千萬”計劃引進人才，公積金貸款額度由30萬元提高到最高80萬元。三是提供人才公寓。市住建局出臺了《漯河市人才公寓建設管理細則》，明確“十四五”期間建設不少于10000套人才公寓的規劃目標。目前已具備入住條件的房源880套。同時，統籌全市公共租賃住房、保障性租賃住房，供高層次人才免費使用或優惠價格使用。（田明杰/文圖）