“40年來國家、社會和人民生活發生了翻天覆地的變化。我感到無比激動、無上光榮!”剛剛榮獲改革先鋒稱號的原四川長虹電子集團有限公司黨委書記、董事局主席倪潤峰很受鼓舞。總結長虹40年轉型發展的輝煌歷程，倪潤峰感慨地說：“這份榮譽，不僅屬于個人，也屬于長虹全體員工。長虹在歷任領導的帶領下，在幾代長虹人完成軍工立業、‘軍轉民’彩電興業的基礎上，又進一步進行了相關多元化、國際化拓展，成為跨國企業集團，產品和服務遍布全世界100多個國家和地區，這都是改革開放帶給企業的偉大成就。”

從1985年接掌長虹，倪潤峰順應時代潮流，勇于嘗試與探索，科學地把軍工技術、工藝、檢測及質量控制手段移植到民品研發生產上，實現單一的軍品生產到軍民品結合的戰略轉移，帶領長虹率先成功探索出企業“軍轉民”道路，將長虹從一個普通軍工企業打造成中國彩電大王。

在倪潤峰看來，民族品牌的崛起和壯大是民族實力的象征，企業的發展離不開企業家的創新、擔當、誠信和實干精神。1995年，倪潤峰帶領長虹提出“以產業報國、民族昌盛為己任”的理念，“這個理念不僅增強長虹的企業凝聚力，也是企業文化的基礎，是為國家、民族、社會多做貢獻的理念。”倪潤峰說。

上世紀90年代初，長虹把目標瞄準34英寸彩電。1993年底，34英寸彩電在長虹正式立項，成立技術攻關小組;1995年10月，樣機通過鑒定，中國第一臺34英寸大屏幕彩電在長虹正式誕生。為了增強機制和體制上的活力，長虹還積極推進股份制改革，建立現代企業制度，1994年，長虹在上海證券交易所成功上市。

“長虹的創新發展，需要我們拼搏奉獻。”倪潤峰對長虹的未來充滿信心：“剛剛過去的2018年是長虹建企業60周年，我相信，長虹的明天一定會更美好!”