一、老板不交醫療費怎么處理

老板不交醫療費如下處理：

1.到勞動行政部門投訴要求支付;

(資料圖)

2.如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議后,用人單位又拒絕支付的,可依法要求法院發出支付令;

3.要求勞動仲裁。

二、認定為工傷的情形

1.如果在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.如果工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.如果在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、工傷賠償的項目

找法網提醒您，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2.造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3.造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4.職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。